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Pendant la phase «Transfer Case», les apprentis travaillent sur une nouvelle situation en petits groupes.

Le Transfer Case est plus complexe ou met en lumière une autre perspective de la thématique étudiée.

L’évaluation correspond à l’image que les apprentis ont d’eux-mêmes.

La préparation se termine par le test d’introduction, qui doit être réussi.

C’est l’abréviation de «Connected Learning Upgrade». Notre concept de formation repose sur quatre principes didactiques.

Du fait que nous développons l’apprentissage par résolution de problèmes dans nos cycles de formation BFK et BEM, l’application de notre concept actuel fait l’objet d’une mise à niveau ou «upgrade». La nouvelle organisation CLU concernera les apprentis qui commenceront leur formation durant l’été 2017.

Aperçu des modules après 2017 Aperçu des modules avant 2017 Apprendre, c’est mettre en relation des informations et regrouper ses connaissances.

Le concept de formation moderne de CYP garantit un apprentissage autonome et durable qui profite à tous les participants – apprentis, stagiaires, spécialistes ou personnes en réorientation professionnelle!

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